Communiquer à travers différentes cultures a ses défis et cela est particulièrement vrai dans le monde des affaires. Des propriétaires d’entreprises et des professionels Burkinabé ont reçu une formation sur comment gérer les signaux culturels en faisant les affaires avec des entreprises américaines lors d’un programme organisé par l’ambassade américaine, le 30 janvier 2015. Le conférencier était Desi Lopez Fafie, qui, en plus d’être un ancien vice-président d’une société américaine de logiciels et un ancien membre du conseil d’administration du Conseil des Entreprises Américaines sur l’Afrique, a travaillé dans 34 pays africains. Il a utilisé des exemples comme celui de l’employée allemande qui, après avoir reçu trois éloges et une critique de son patron américain, pensait qu’elle passait avec honneur. Elle ne savait pas que les Américains aiment doucir la critique en utilisant une méthode de « bonnes nouvelles / mauvaises nouvelles» et qu’elle ferait mieux de se redresser ou elle va être virée! Il a également parlé des différences entre les États-Unis et l’Afrique sur les notions de temps, les manières formelles et informelles d’approches aux collègues et le niveau de confort avec la prise de risques.
En plus de la présentation de M. Lopez Fafie, les participants ont entendu un exposé sur les entités du gouvernement américain qui financent le commerce et l’investissement avec l’Afrique comme l’Ex-Im Bank et le Overseas Private Investment Corporation. L’événement a été organisé conjointement avec AmCham Burkina et Business and Professional Women (BPW) du Burkina Faso.
